1.参与制定人力资源规划管理；
2.负责公司标准化制度体系建设；
3.负责人力资源各版块的设计、健全、执行、监督；
4. 制定招聘计划，实施招聘工作，为公司组建人才梯队及人才储备；
5.公司培训机制的建立与完善，执行与管理；
6.绩效管理从0到1的落地与执行、实施；
7.负责公司内部制度、流程等管理工作；
8.协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；
9.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
10.组织、协调公司年会、员工活动；
11.完成上级领导交代其他工作事项。


任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上生产企业人事管理或3年以上同等职位工作经验；
2. ***、情商高、沟通能力和执行力强；
3. 做过企业管理，有大局观念和统筹全局的眼光；
4. 熟悉公司管理体系与制度建设，对公司标准化建设、规范管理等方面有丰富的实践经验；
5. 具备基本互联网思维及公文写作能力，懂商务接待礼仪。
福利待遇：
1.五天八小时工作制，周末双休；国家法定节假日
2.五险、餐补、节假日福利、带薪年假、年终奖等
有意向可电话联系027-87531655